Lo stile corretto per un leader risonante – Leader affiliativo

Lo stile corretto per un leader risonante - Leader affiliativo 1Nelle prime due parti, ti ho fatto conoscere due stili di leadership risonante, lo stile del leader visionario e lo stile del leader coach.

Il leader visionario è ispiratore, trasparente, empatico e sviluppatore delle potenzialità altrui; tra le sue competenze emozionali più sviluppate, sono presenti in maggioranza le competenze sociali.

Il leader coach è stimolatore, incoraggiatore, motivatore e sostenitore delle capacità altrui; tra le sue competenze emozionali più sviluppate, sono presenti sia le competenze personali che quelle sociali.

Ti interessa sapere un’altro stile che ti può aiutare e creare risonanza? Credo proprio di si!

Allora dai uno sguardo al terzo stile!

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>>Se sei veramente interessato ad approfondire, scegli le risorse sulla Leadership Risonante nella versione italiana oppure nella versione ingleseLo stile corretto per un leader risonante - Leader affiliativo 2<<

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Il leader affiliativo

Il leader affiliativo tende a dare valore alle persone, ponendo enfasi sui loro bisogni individuali, più che sulla realizzazione dei compiti assegnati, attraverso una condivisione dei sentimenti.

Quali sono le caratteristiche più importanti del leader affiliativo?

Crea risonanza creando armonia e favorendo le relazioni interpersonali

  • si sforza di far sta bene i collaboratori creando armonia e risonanza nel gruppo
  • sa promuovere le relazioni interpersonali nel gruppo che vanno oltre la sfera professionale

Impatta sul clima della squadra in modo positivo

  • sa offrire il sostegno emotivo nei momenti difficili della vita professionale e privata dei collaboratori
  • sa rafforzare il morale del gruppo

Quando è opportuno adottare lo stile affiliativo?

Quando si vogliono saldare delle fratture tra i membri di un gruppo o creare motivazione in un momento di forte tensione in un gruppo o in una organizzazione .

Lo stile “affiliativo” fa parte del tuo modo di operare o devi sapere qualcosa in più per poterlo adottare?

Consigli per sviluppare lo stile affiliativo

  • Se vuoi esercitare lo stile affiliativo ci sono alcuni accorgimenti che devi adottare quando ti rapporti ai tuoi collaboratori
  • Incrementa la tua capacità nello sviluppare le relazioni con gli altri
  • Aumenta la comunicazione tra te ed i tuoi collaboratori e di tra di loro
  • Cerca di percepire come si sentono gli altri e comprendere il loro punti di vista
  • Sii capace di trasmettere alla tua squadra la sensazione che tu, al momento giusto, sei uno di loro e puoi offrire loro tutto il sostegno di cui ha bisogno
  • Migliora le tecniche di gestione e risoluzione dei conflitti

Usa con cautela tale stile nelle situazioni in cui i tuoi collaboratori hanno bisogno di migliorare, altrimenti rischi di farli sentire soli e non usare mai tale stile da solo, perché potrebbe dare ai collaboratori la sensazione di una tua tolleranza alle prestazioni mediocri.

L’ideale sarebbe usarlo insieme allo lo stile visionario: visione e indicazione della meta in primis, seguiti da un atteggiamento comprensivo riguardo alle difficoltà per raggiungerla, ti possono portare a dei risultati eccezionali!

Provaci e fammi sapere come va!

A questo punto ti manca solo di scoprire il 4° stile per essere un leader risonante, ma, siccome il tempo stringe, te ne parlerò la prossima volta.

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