La leadership sotto l’ombrellone.

La leadership sotto l'ombrellone. 1L’estate è nel pieno dei suoi giorni e del suo caldo.

È il suo tempo e nessuno glielo può togliere!

Queste settimane centrali di agosto, tanto desiderate dalla maggiore parte degli italiani per godersi un po’ di riposo, rappresentano sia l’apice, sia l’inizio della fine del periodo estivo.

Per tutti i fortunati che si stanno riposando, spero tu sia tra questi, è il momento per potere uscire dalla routine di tutto l’anno, prendere le giornate con comodo senza applicarsi troppo, senza sottostare in modo ferreo al ritmo scandito dall’orologio.

Questa pausa, proprio perché tale, può essere anche un’occasione per fare anche delle riflessioni.

Anche Sviluppo Leadership questa settimana riposerà, ma ti vuole lasciare alcune citazioni tratte da articoli precedenti, con la speranza che possano essere anche per te non troppo impegnative,  ma utili per una riflessione.

… sulla leadership

La leadership è come l’Abominevole Uomo delle Nevi, le cui impronte sono dappertutto, ma nessuno lo ha visto.” (W. Bennis)

Potresti avere una leadership innata, ma se non scopri e non affini la dote avuta, rimarrai sempre nascosto e incompiuto.” (SL)

L’eccellenza si raggiunge solo con la passione e con l’esercizio costante.” (SL)

Alcuni leader hanno carisma, ma altri no. Il carisma è il risultato di una leadership efficace ma non è la causa.” (J. Maxwell)

… sul leader

Il leader è simile a tutti noi, ma con la differenza che ha appreso meglio le competenze per esercitare la leadership!” (SL)

Il leader è un mercante di speranza.” (Napoleone Bonaparte)

Non ci potrà mai essere nessuna autorità che può rendere una persona un leader, se la sua squadra non lo segue!” (SL)

Non pensare che il leader sia solo quello al vertice dell’organizzazione: le opportunità esistono a tutti i livelli.” (SL)

… sugli errori della leadership

Un errore comune del ruolo di leader è non fare quello che deve fare, cioè guidare, gestire ed organizzare gli altri.” (SL)

L’errore più grande di un leader è anteporre i propri interessi rispetto a quelli del gruppo di cui è leader.” (SL)

Se aspiri a guidare gli altri, chiediti perché vuoi farlo! Se non ti è chiaro potresti perdere la retta via da leader!” (SL)

Prima che ognuno assuma un ruolo di leader dovrebbe chiedersi: << Perché io voglio guidare gli altri ? >>”. (Bill George)

… sul leader ed il gruppo

Il leader tocca il cuore prima di chiedere una mano.” (J. Maxwell)

Il leader di successo adatta il suo stile alla maturità del singolo/gruppo che sta cercando di influenzare e guidare.” (SL)

Possiamo creare un buon legame con le persone, solo se riusciamo a coinvolgerle facendo leva sulle loro emozioni!”

Un vero leader non può solo crescere per sé stesso, ma deve mettere la sua crescita a disposizione del suo gruppo!”

Le persone per natura seguono dei leader più forti di loro stesse. (J. Maxwell)”

Dietro un uomo capace ci sono sempre altri uomini capaci”. (Confucio)

 

Buon riposo da Sviluppo Leadership e ti aspetto la prossima settimana!

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