Scopri le 5 tappe per diventare un leader risonante!

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Scopri le 5 tappe per diventare un leader risonante! 1Quante volte dopo un aver seguito un corso, un seminario o aver letto un libro ti sei supermotivato a mettere in pratica le nozioni apprese, ma dopo appena qualche settimana tutto va andato nel dimenticatoio?

A questa domanda, pensandoci bene, sicuramente avrai risposto: “Tante volte, anzi, quasi sempre!

Sul cammino per apprendere qualsiasi competenza, tutti siamo soggetti all’ effetto luna di miele, una delle 2 trappole che dovresti evitare anche durante il percorso per potere apprendere le competenze di un leader risonante.

 Per costruire abilità durature nel tempo, è fondamentale la tua volontà ad apprendere ed la tua motivazione al cambiamento, in quanto il processo richiede molto tempo e forte impegno da parte tua.

Se riuscirai in questo processo, allora la tua leadership ne uscirà rinforzata e potrai spaziare in modo appropriato tra gli stili di leadership che generano risonanza, nonostante tu abbia il tuo stile predominante.

Un efficace metodo di apprendimento auto-diretto è stato messo a punto da Richard Boyatsis.

Esso si svolge in 5 tappe, chiamate “scoperte”, alla base delle quali c’è una discontinuità, nel senso che ogni scoperta evidenzia una lacuna; di conseguenza, nasce il bisogno e l’urgenza di colmare la lacuna, e da qui la motivazione ad apprendere.

Scopriamo le 5 scoperte!

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Le cinque scoperte per diventare un leader risonante

il mio sé ideale > Chi voglio essere?

Il sé ideale è la persona che vorresti essere, cioè tutte  le caratteristiche che vorresti possedere in termini di valori, comportamenti, atteggiamenti.

Il sé ideale rappresenta anche ciò che vuoi ottenere nella vita e nel lavoro.

il mio sé reale > Chi sono? Quali sono le mie doti e le lacune?

Il sé reale sono tutti i concetti, le percezioni, i vissuti e le valutazioni che dai di te stesso, così come ti vedi e credi di essere.

Il sé reale è elusivo, perché cogliere la propria vita, a volte, può essere una scoperta dolorosa.

L’area di sovrapposizione tra il sé reale ed ideale rappresenta l’insieme dei tuoi punti di forza, mentre l’area del sé reale che non combacia rappresenta l’insieme delle tue lacune.

il mio programma di apprendimento > Come posso sviluppare i miei punti di forza riducendo contemporaneamente le mie lacune?

Il tuo programma di apprendimento più valido è quello che ti aiuta a diventare la persona che vuoi essere e non la persona che dovresti essere secondo qualcun altro, facendoti sentire più appagato nella vita.

sperimentare nuovi comportamenti > Dovrò praticare nuovi pensieri e sentimenti, fino a raggiungere la padronanza di essi!

I tuoi nuovi comportamenti scelti vanno ripetuti fino a che non ne hai la padronanza in modo automatico.

sviluppare relazioni di fiducia > Tali relazioni renderanno possibile il cambiamento poichè offriranno sostegno e fiducia!

In tutto il percorso di apprendimento hai bisogno degli altri per scoprire il tuo sé ideale, il tuo sé reale, sviluppare in programma di apprendimento e sperimentare quanto appreso.

Nonostante il modello sia chiamato apprendimento auto-diretto, non puoi realizzarlo in solitudine, poiché per realizzare cambiamenti duraturi hai bisogno degli altri.

Gli altri possono essere i tuoi collaboratori, i tuoi familiari, ma soprattutto un mentore o coach, che ti possa dare libertà d’azione per sentirti sicuro nel tuo programma. Il mentore può essere un superiore, un collega di pari grado, ma la scelta più efficace per esprimerti liberamente è un professionista esterno al tuo ambiente.

Inizia allora dalla prima scoperta e comincia a pensare alla persona che vorresti essere nella vita e nel lavoro!

Non ti lascio solo, perchè prossimanente ti parlerò proprio del sé ideale.

A presto!

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  1. Giovanni
    • Pasquale

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